array(9) { ["src"]=> string(84) "https://stage.dookolapracy.pl/wp-content/uploads/2017/08/tie-690084_1920-840x400.jpg" ["width"]=> int(840) ["height"]=> int(400) ["srcset"]=> string(0) "" ["src_set"]=> string(0) "" ["sizes"]=> string(31) "(max-width: 840px) 100vw, 840px" ["class"]=> NULL ["alt"]=> string(0) "" ["full"]=> string(76) "https://stage.dookolapracy.pl/wp-content/uploads/2017/08/tie-690084_1920.jpg" }

Motywacyjne ładowanie akumulatorów: Lider

wpis w: Dookoła Pracy | 16

  Motywacja opadła, a okoliczności nie sprzyjają? Kolejny zły dzień w pracy, bądź natłok obowiązków Cię przytłacza? A może po prostu poszukujesz inspiracji i pozytywnych treści? Czas na motywacyjne ładowanie akumulatorów! Każdego miesiąca, pojawiać się bedą tematyczne wpisy, w których zaproponujemy Ci książkę oraz krótki filmik z TEDexa w ramach motywacyjno-energetycznego doładowania. Całość okraszona cytatami.  Motyw sierpniowego wpisu, to „Lider”.




„Jeśli Twoje działania inspirują innych, żeby marzyć więcej, uczyć się więcej, robić więcej i stawać się kimś więcej, to jesteś liderem.” – John Quincy Adams
„Jeśli miałbym podsumować co najlepszego liderzy robią w zespołach, to indywidualizują – są genialni w dostrzeganiu, w czym każda osoba może być użyteczna” – Marcus Buckingham.

„Przeciętni liderzy podnoszą poprzeczkę sobie. Dobrzy liderzy podnoszą poprzeczkę innym. Liderzy doskonali inspirują innych do tego, by sami sobie podnosili poprzeczkę” – Orrin Woodward
Simon Sinek „Zaczynaj od DLACZEGO. Jak wielcy liderzy inspirują innych do działania”

Simon SInek, to jeden z najbardziej inspirujących mówców. Napisał również pełną inspiracji książkę, która pokazuje, jak to się dzieje, że niektórzy przywódcy prowadzą swoje organizacje na wyżyny! Sekret tkwi w sposobie komunikowania się z otoczeniem. Kluczem jest słowo: dlaczego! Czy potrafisz powiedzieć, dlaczego robisz, to co robisz? Jeśli nie, koniecznie sięgnij po książkę Simona.
Itay Talgam: Lead like the great conductors
Itay Talgman pokazuje, co oznacza bycie liderem. Jego przykłady zaskakują, bo ilustrują style kierowania sześciu największych dyrygentów XX wieku. A to jest dopiero wyzwanie dla lidera: stworzyć idealną harmonię w orkiestrze bez wypowiadania słów. To trzeba zobaczyć