array(9) { ["src"]=> string(96) "https://stage.dookolapracy.pl/wp-content/uploads/2022/02/home-office-gc9f662797_1280-840x400.jpg" ["width"]=> int(840) ["height"]=> int(400) ["srcset"]=> string(0) "" ["src_set"]=> string(0) "" ["sizes"]=> string(31) "(max-width: 840px) 100vw, 840px" ["class"]=> NULL ["alt"]=> string(0) "" ["full"]=> string(88) "https://stage.dookolapracy.pl/wp-content/uploads/2022/02/home-office-gc9f662797_1280.jpg" }

O pracy zdalnej słów kilka…

wpis w: Dookoła Pracy | 0

Wybuch pandemii koronawirusa miał kluczowy wpływ na ukształtowanie światowego i krajowego rynku pracy. Obok okresowo zanotowanej redukcji liczebności etatów głównie w sektorze prywatnym, na szczególną uwagę zasługuje w zależności od konkretnego kraju wyłonienie bądź ugruntowanie modelu pracy zdalnej. Czym jest, jakie ma zalety i gdzie jej szukać?


Z ograniczenia w atut

Wedle założeń w dobie pandemii praca zdalna miała być swego rodzaju środkiem zapobiegawczym pozwalającym istotnie zredukować rozprzestrzenianie się wirusa poprzez redukcję interakcji międzyludzkich. Ograniczała bowiem kontakt osobisty. Dla tych, którzy uważają go za nieodzowny nie był to plus. Nie brakuje jednak entuzjastów tego modelu pracy. Wielu z nich nie mając w umiejętnościach miękkich zadeklarowanej „komunikatywności” i „pracy zespołowej” przyjmowali go jak dar od losu. Nie da się również ukryć, że model ten zyskiwał na wartości poprzez eliminację bądź znaczną obniżkę kosztów dojazdów do pracy przy jednoczesnej oszczędności czasu. Zazwyczaj także dawał bardziej satysfakcjonującą możliwość pogodzenia życia prywatnego z zawodowym, niezależność i swobodę w podejmowaniu decyzji. Cechy te mogły przyczynić się do popularyzacji tej opcji. Wedle najnowszego badania serwisu Pracuj.pl 35% spośród badanych przez portal pracowników wykonuje pracę zdalnie bądź hybrydowo i aż 91% tej grupy w przyszłości chce kontynuować ten model. Jak więc dostać się do grupy tych szczęśliwców?

 

Kilka portali gdzie znajdziesz pracę zdalną:

By wzmocnić swoje szanse warto szukać wśród portali oferujących wyłącznie stanowiska w modelu pracy zdalnej bądź zapewniających oferty prac o dużej elastyczności w warunkach. Pośród nich liderem w rankingu pozostaje funkcjonujący na rynku od 2007 roku portal

  1. flexjobs.com płatna, jednak w przystępnej cenie, w dniu weryfikacji deklarująca oferty 30859 miejsc pracy wystawionych przez 5714 firm, m.in takich jak jak  Apple, Sap czy Dell; Głównie na amerykański rynek.

Portali o podobnym profilu jest jednak wiele, poniżej te najciekawsze:

  1. justremote.co szczególnie wyspecjalizowana w ofercie takich prac jak pisanie, projektowanie, obsługa klienta, biznes, edycja, marketing, HR, zarządzanie projektami, rekrutacja, sprzedaż, SEO, media społecznościowe;
  2. weworkremotely.com jedna z najstarszych stron o tej tematyce, intuicyjna w obsłudze, przeważnie oferująca zatrudnienie z dziedzin obsługi klienta, programowania, copywritingu;
  3. remotive.io prosta w nawigacji, czytelne ogłoszenia z wielu dziedzin, umożliwia zapisanie się do newslettera, który będzie informował o dostępnych ofertach pracy;
  4. workingnomads.com już sama nazwa uplasowuje ją wysoko w moim rankingu, kreatywność bowiem zwraca moją uwagę, oprócz czytelnej wyszukiwarki ofert pracy również pozwala na zapisanie się do newslettera, który może przychodzić nawet z częstotliwością codzienną; posiada wiele kategorii pracy, specjalizuje się jednak przede wszystkim w tych z dziedziny inżynierii oprogramowania;
  5. jobspresso.co bezpłatna dla poszukujących pracę, pozwalająca jednak wyróżnić ofertę firmy oferującej stanowisko po wcześniejszej opłacie, zawiera oferty z różnych dziedzin, o szerokim spektrum: od marketingu przez autora tekstów po wszelkie techniczne stanowiska;
  6. workew.com darmowa, prosta w obsłudze, prace odznaczane są kategoriami tematycznymi na przykład takimi jak pisanie, sprzedaż, marketing;
  7. remote4me.com świetnie zaprojektowana graficznie, oferuje prace z wielu dziedzin, liczebnie jednak składania się do tych o charakterze technicznym;
  8. textbroker.com bezpłatna, przeznaczona dla pisarzy/twórców tekstów, wymaga weryfikacji umiejętności w postaci przesłania krótkiego artykułu testowego, który zostanie oceniony gwiazdkami, autorzy wynagradzani są „za słowo”w tygodniowych rozliczeniach;
  9. www.angel.co wedle zapewnień przez stronę przewinęło się ponad 100 000 ofert pracy z startupów o różnej randze i wielkości, niezwykle przejrzysta w warunkach, w swoich ofertach podaje wyszczególnione roczne propozycje płac na danym stanowisku;