Przebranżowienie w 5 krokach
Jak to zrobić bez doświadczenia w nowej dziedzinie?
Jak zamiast praktyk i staży zdobyć doświadczenie komercyjne w nowej branży? (np. w IT)
Jak uwypuklić swoje umiejętności skalowalne w CV funkcjonalnym i wzbudzić zachwyt rekrutera na rozmowie o pracę?
Jak nie stracić finansowo dzięki networkingowi (LinkedIn, Facebook) wchodząc do branży przez polecenie?
Jak pozyskać mentora, który wprowadzi w tajniki branży? Możesz również skorzystać z naszych zaprzyjaźnionych praktyków biznesu w kursie da

Czy "Przebranżowienie w 5 krokach" jest dla Ciebie?
Jeśli:
lubisz działać metodycznie i jesteś nastawiony/a na rezultat
chcesz wziąć sprawy w swoje ręce, jesteś proaktywny i chcesz strategicznie przygotować się do zmiany zawodowej
myślisz o zmianie zawodu i przebranżowieniu, a szczególnie jeśli:
pragniesz wejść do branży IT i pracować jako Scrum Master, Project Manager, Product Owner, Analityk Biznesowy, Programista, Tester, UX Designer
marzysz o freelancingu i chcesz działać na własną rękę m.in. jako Fotograf, Grafik, Wirtualna Asystentka, czy programista w IT
chcesz wejść do branży sprzedaży i/lub marketingu, m.in. account manager, specjalista ds. marketingu, SEO, ecommerce
To odpowiedź brzmi TAK!
Nasze początki też były frustrujące...
Łukasz
Przebranżowił się z asystenta projektanta sieci gazociągowych niskiego i średniego ciśnienia na Analityka w IT.
Jego droga była długa, wyboista, a studia z ochrony środowiska nie działały na jego korzyść.
Klaudia
Rozważała pracę w finansach, bankowości oraz jako Project Manager. Przetestowała te role, wyciągnęła wnioski, a na końcu została People & Change Managerem i robi to co kocha.
Zmiany te kosztowały nas czas, nerwy i pieniądze.
Dopiero po wielu latach, na bazie doświadczeń własnych oraz naszych klientów, udało nam się odnaleźć lek na te bolączki procesu przebranżowienia i opracowaliśmy metodę pięciu kroków.
Co więcej, metodę tę można łatwo powielać.
Całą wiedzą na ten temat dzielimy się w naszym kursie.


Przebranżowienie to jedno z najtrudniejszych wyzwań na naszej drodze zawodowej, bo...
Trzeba doskonale wiedzieć co chce się robić w życiu i mieć na to dobry plan
Mimo wieloletniego doświadczenia w biznesie, w nowej dziedzinie jesteś traktowany jak student i zapraszamy tylko na staże i praktyki
Trudno jest konkurować z kandydatami, którzy posiadają realne doświadczenie w branży
Odstrasza nas strata finansowa przy zmianie i zaczynanie od zera
Nadal nie jesteś pewien, czy to dla Ciebie dobry czas, aby się przebranżowić?
Jedną z najczęstszych przyczyn zmiany swojej zawodowej drogi jest dysonans między wartościami danej osoby, a rolą, którą wykonuje.
Zobacz, czy ten problem dotyczy również Ciebie wykonując ćwiczenie z naszego kursu i podejmij decyzję o dalszym działaniu!
Pokaż arkusz Microsoft OfficeUkryj arkusz Microsoft Office
Kurs podzieliliśmy na 3 moduły. Do każdego modułu dołączyliśmy zadania i ćwiczenia, które pozwolą Ci przekuć wiedzę na praktykę. Oto co otrzymasz w każdym z modułów:

Moduł 1
Wprowadzenie do tematu przebranżowienia
✓ W tym module pokażemy Ci dlaczego wkrótce temat przebranżowienia dotknie także i Ciebie
✓ Opowiemy o systemie rekrutacyjnym, dlaczego jest w obecnym kształcie niewydolny i niesprawny oraz jakie mamy na to rozwiązanie
✓ Pokażemy historię naszych przebranżowień oraz omówimy co moglibyśmy zrobić lepiej
✓ Dołączysz też do naszej unikalnej społeczności
W tym module dodatkowo:
Zastanowisz się nad tym, czy Twój zawód może zostać zastąpiony przez roboty;
Zadbasz o swoją poduszkę finansową podczas przebranżowienia;
Przeanalizujesz, gdzie jesteś w swojej zmianie i czy jest ona naprawdę dla Ciebie - model ADKAR;
Ocenisz stan swojej wiedzy i umiejętności, które są potrzebne do zmiany zawodu.
Moduł 2
Najważniejsze elementy przebranżowienia
✓ W tym module pokażemy Ci jak stworzyć strategię zmiany zawodowej
✓ Opowiemy o błędach przy przebranżowieniu, które oddalą Cię od wymarzonej pracy
✓ Uświadomimy Ci również jakie schematy myślowe blokują Cię przed zmianą
✓ Całość doprawimy szczyptą teorii - powiemy o krzywej Fishera. Pokażemy, że wszystkie emocje, które nas dotyczą w zmianie - ekscytacja, zwątpienie, rozczarowanie, strach, radość są naturalne i nie ma się co ich obawiać

W tym module dodatkowo:
Określisz swoje wartości, którymi kierujesz się w życiu;
Poznasz swoje "DLACZEGO", które motywuje Cię do zmiany;
Stworzysz mapę swoich sukcesów i porażek i wypiszesz wszystkie umiejętności z tym związane;
Stworzysz mapę swoich doświadczeń zawodowych.

Moduł 3
Przebranżowienie w 5 krokach
Krok 1
✓ Zrób benchmarking ofert pracy, przeanalizujesz wymogi Pracodawców w ogłoszeniach rekrutacyjnych i zdefiniujesz swoje luki kompetencyjne
Krok 2
✓ Korzystaj ze sprawdzonych narzędzi i pozyskaj mentora, który wprowadzi Cię w tajniki branży
✓ Nawiązuj relacje z osobami w danej branży tak, aby wejść do niej z poziomu ukrytego rynku pracy
Krok 3
✓ Uzupełnij swoje luki kompetencyjne i nie wydawaj od razu kilkunastu tysięcy złotych na bootcampy/kursy - nie zawsze są one potrzebne!
✓ Dowiedz się dlaczego sam certyfikat przy przebranżowieniu to jeden z błędów jaki popełniają osoby przebranżawiające się oraz czym kierować się przy wyborze kursu
Krok 4
✓ Poznaj sprawdzone sposoby przekucia wiedzy na praktykę.
Krok 5
✓ Odkryj metody budowania marki osobistej zarówno na LinkedIn jak innych portalach. Marka osobista to budowanie zaufania, które otworzy Ci drzwi do ukrytych rekrutacji
✓ Zobacz jak docierać do osób decyzyjnych na LinkedIn, tak aby dostać pracę z polecenia w swojej wymarzonej firmie
W tym module dodatkowo:
Stworzysz mapę wymagań Pracodawców i swoich luk kompetencyjnych
Nawiążesz kontakty z osobami, które przechodziły taką ścieżkę na jaką wkraczasz właśnie Ty
Poznasz sprawdzone metody budowania wiedzy w nowej dziedzinie
Zdobędziesz niezbędne doświadczenie w branży
Odkryjesz metody budowania marki osobistej przy przebranżowieniu oraz moc portalu LinkedIn
Program “Przebranżowienie w 5 krokach” pozwoli Ci zdobyć pracę bez wysyłania setek CV, na które nie ma odzewu. Nauczymy Cię jak dzięki zdobyciu fundamentalnej wiedzy, zbudowaniu zaufania i relacjom pozyskać pracę marzeń i skutecznie się przebranżowić.
Dla najlepszych kursantów czekają też propozycje staży i pierwszej pracy u naszych zaprzyjaźnionych Partnerów.
Nasi Partnerzy

O firmie:
Docelowe role:
W tym kursie poznasz sposoby na pozyskanie mentorów, a dodatkowo będziesz mógł skorzystać z konsultacji u naszych zaprzyjaźnionych praktyków biznesu, którzy wprowadzą Cię w nową branżę. Przebranżowienie jeszcze nigdy nie było taka fascynującą przygodą!
Nasi Mentorzy
Zobacz jak wygląda praca w danej branży i skorzystaj z bezpłatnych konsultacji w ramach naszego kursu*
Natalia Nitkowska - IT/QA
QA, 6 lat doświadczenia w IT. Jako mentor pomogę Ci uporządkować wiedzę, przygotować się do rekrutacji oraz odpowiem na wszystkie nurtujące Cię pytania. Pomogłam już wielu kandydatom rozkręcić się w branży IT, zapraszam i Ciebie.
Więcej o Natalii
Filip Cieślik - IT/Full Stack Developer
Od kelnera do developera. 5 lat w programowaniu stron internetowych, doświadczenie w przekazywaniu wiedzy osobom na każdym poziomie. Architekt, inżynier, programista.
Więcej o Filipie
Julia Krasnicka - IT/Scrum Master
Scrum Masterka, Agile PM. Ponad 5 lat doświadczenie we wsparciu rozwoju produktów i pracy z międzynarodowymi zespołami w sektorze prywatnym i publicznym. Wierzy, że zmiana jest jedyną stałą. Wspiera zespoły w 4 językach.
Więcej o Julii
Magdalena Górska - IT/Scrum Master
Bazując na własnym doświadczeniu w przebranżowieniu się na Scrum mastera, pomagam przyspieszyć drogę do upragnionego celu. Usprawniam procesy od 4 lat. Wcześniej w branży produkcyjnej jako inżynier procesu, a od roku w IT jako Scrum master.
Więcej o Magdzie
Dariusz Mozgowoj - IT/Product Owner
Product Owner w Pragmatic Coders. Skupiony na dostarczaniu wartości oraz wpływie jaki może wywrzeć produkt na użytkowniku. Miał okazję współpracować z licznymi startupami z całego świata, głównie z obszaru fintech i blockchain.
Więcej o Darku
Magdalena Sass - IT/Zarządzanie projektami
Koordynacją projektów zajmuję się całe swoje życie zawodowe (+ 10 lat), zaś w branży IT pracuję od 4 lat. Powiem Ci, jak praktycznie prowadzić projekty IT. Mogę też podzielić się swoją historią wejścia do branży informatycznej.
Więcej o Magdzie
Emilia Dubiela - Freelancing
Strateg, Trener Biznesu, Mentor, dyrektor, ale nie z zawodu, a z zamiłowania, 30 lat doświadczenia biznesowego opartego na budowaniu relacji. Z dużą dawką dystansu do siebie i z jeszcze większym poczuciem humoru przeszkoliła 20 000 osób.
Więcej o Emilii
Małgorzata Nowicka - IT/aplikacje mobilne/platformy ecommerce
Rozwija platformy e-commerce i aplikacji mobilne od koncepcji po wdrożenie. Pasjonatka z sukcesami, która chętnie dzieli się wiedzą. Sekrety pracy: Product Owner, Product Manager, Manager IT, UX researcher od podstaw.
Więcej o Gosi
Ewa Timler - HR
Ekspert HR w obszarach: rekrutacja, onboarding, szkolenia i rozwój, relacje pracownicze, badania zaangażowania, zarządzanie efektywnością pracy, kultura korporacyjna i wartości organizacji, polityki HR, projekty HR. Coach ICF i Talentów Gallupa.
Więcej o Ewie
Marta Musioł - HR
Praktyk z bagażem doświadczeń w różnych rolach HRowych: Skuteczny rekruter. HR Business Partner rozbrajający różne zawodowe miny: ludzkie i sytuacyjne. Pomysłowy Communication Manager. Angażujący Change Manager. Empatyczny Mentor Karier.
Więcej o Marcie
Kinga Podsiedlik - HR
Prawo Pracy to mój konik, nade wszystko uwielbiam ludzi. Podzielę się z Tobą swoim doświadczeniem: Pierwsze kroki na rynku pracy w nowym obszarze. przygotuję Cię do spotkania rekrutacyjnego. Opowiem jak mi udało się przebranżowić. dopracuje Twoje CV.
Więcej o Kindze
Piotr Trzaskowski - IT/UX
UX/UI Designer najbardziej skomplikowanych aplikacji i www. Tworzył dla globalnych marek jako UX Designer i Head of UX. Aktualnie prowadzi agencję User Experience UX-MAN. Pomaga początkującym UX Designerom rozpocząć pracę w zawodzie.
Więcej o Piotrze
Artur Kasprzyk - IT/Analiza biznesowa
30 lat doświadczenia w realizacji prac z obszarów analizy biznesowej oraz systemowej. Praktyk, trener oraz mentor we wspomnianym zakresie.
Więcej o Arturze
* - każdy mentor przyjmie bezpłatnie minimum 2 kursantów na miesiąc (45 min konsultacji)
Jednakże serdecznie zachęcamy do kontynuowania współpracy jeśli złapiecie wspólny "flow"
i wejścia do branży mając wiedzę wprost od naszych zaprzyjaźnionych praktyków
W naszym programie podpowiadamy jak podejść do znalezienia dla siebie najlepszego kursu czy książki do nauki.
Nasi kursanci mogą też skorzystać z naszych zaprzyjaźnionych i sprawdzonych szkół i kursów.
Część z nich specjalnie dla Was przygotowała rabaty.
Nasze zaprzyjaźnione Szkoły i Kursy

O firmie:

O firmie:
Od 5 lat pomagamy startować w zawodzie i doskonalić umiejętności Project, Product, Sales & Marketing Managers, Business Analyst, Scrum Master, HR i innym nietechnicznym specjalistom IT, którzy pracują w IT, ale nie piszą kodu.
W ciągu 5 lat nasze kursy ukończyło ponad 9 tysięcy osób, a nasi absolwenci są zatrudniani przez najlepsze firmy na całym świecie
Sprawiamy, że IT jest dla Was zrozumiałe, a Wy – niezbędni IT.
IAMPM oferuje kursy dla początkujących i doświadczonych, aby startowali w zawodzie lub doskonalili swoje umiejętności.
Kurs TechMind:
Jeśli jesteś kierownikiem projektu, rekruterem lub deweloperem produktu, musisz komunikować się z programistami, rozumieć ich pracę lub po prostu uśmiechać się i kiwać głową. Praktyczny kurs TechMind pomoże Ci szybko "poznać się na rzeczy" i zrozumieć cały proces rozwoju. W dwa miesiące poznasz terminologię, najlepsze praktyki i nauczysz się komunikować ze specjalistami technicznymi w ich języku.
Kurs DAO PM:
DAO PM nie jest suchą teorią, ale bojowym trybem pracy kierownika projektu, od razu przejdziesz przez wszystkie etapy od rozpoczęcia do zakończenia projektu w praktyce. Kurs jest odpowiedni dla początkujących kierowników projektów, programistów i QA, aby zdobyć umiejętności zarządzania zespołem IT.
Bonus: 30 % na kursy
Zobacz przykładowe wideo z programu "5 kroków do przebranżowienia"
Moduł 2 - Strategia zmiany zawodowej.
Zaplanuj swoją zmianę zawodu krok po kroku. W programie dowiesz się jak skutecznie podejść do Twojego procesu przebranżowienia.
Moduł 3 - Narzędzie do pozyskania mentora.
Poznaj sprawdzone metody, które pozwolą Ci na nawiązanie kontaktów i wejście do branży z poziomu ukrytego rynku pracy.
Pro tip: znajdź ludzi, którzy zmienili zawód w Twojej docelowej branży i umów się na krótką rozmowę telefoniczną na temat ich sposobów na przebranżowienie.
Podczas przebranżowienia najważniejszymi Twoimi zadaniami jest zdobycie doświadczenia oraz zbudowanie zaufania z Pracodawcą. Tylko w ten sposób będziesz zapraszany na rozmowy o pracę w nowej dziedzinie.
Nauczymy Cię jak zidentyfikować oraz zbudować umiejętności, przekuć je na doświadczenie komercyjne i nawiązać relacje (networking) z Pracodawcą.
Spis Treści
Potrzebujesz większych konkretów? Rozwiń poniżej, żeby zobaczyć więcej szczegółów na temat każdego modułu kursu:
1.1 Intro
1.2 Dlaczego przebranżowienie dotyczy równie Ciebie?
1.3 Dlaczego pracodawcy niechętnie zatrudniają osoby przebranżawiające się?
1.4 Nasze historie przebranżowienia
1.4a Historia przebranżowienia Klaudii
1.4b Historia przebranżowienia Łukasza
2.1 Strategia zmiany zawodowej
2.2 Najczęstsze błędy przebranżawiających się
2.3 Schematy myślowe, które blokują Cię przed zmianą
3.1 Omówienie 5 kroków - skrót
3.2 Krok 1 - Sprawdź oferty pracy i zidentyfikuj luki kompetencyjne
3.2a Cel benchmarkingu ofert pracy
3.2b Jak analizować wymogi pracodawców i ustalać luki kompetencyjne?
3.3 Krok 2 - Pozyskaj mentora i źródło inspiracji
3.3a Dlaczego warto pozyskać mentora podczas procesu przebranżowienia?
3.3b Jak pozyskać mentora?
3.3c Najskuteczniejsze narzędzie do pozyskania mentora
3.3d Jak nawiązywać relacje z mentorem lub pracodawcą?
3.4 Krok 3 - Uzupełnij luki kompetencyjne i zdobądź niezbędną wiedzę
3.4a Metody pozyskiwania wiedzy
3.4b Czym się kierować przy wyborze kursu?
3.5 Krok 4 - Przekuj wiedzę na praktykę
3.5a Jak przekuć wiedzę na praktykę - sposoby
3.5b Kolejne sposoby na pozyskanie kompetencji - role techniczne
3.6 Krok 5 - Buduj markę osobistą i dotrzyj do decydentów
3.6a Metody budowania marki osobistej
3.6b LinkedIn jako platforma do budowania marki osobistej
3.6c Przykłady wpisów na LinkedIn, które pomogą Ci w przebranżowieniu
3.6d Jak działać na LinkedIn i docierać do decydentów- metoda 1
3.6e Jak działać na LinkedIn i docierać do decydentów- metoda 2
"Nic nie jest szczególnie trudne do zrobienia, jeśli tylko rozłożyć to na etapy." - Henry Ford
Czy ja naprawdę potrzebuję kursu "Przebranżowienie w 5 krokach?"
Oczywiście, że NIE!
Przedstawiamy kilka rzeczy, które możesz zrobić zamiast wdrożyć wiedzę z kursu "Przebranżowienie w 5 krokach":
Wydać mnóstwo pieniędzy i czasu na kursy i certyfikaty, które i tak nie zagwarantują Twojego zatrudnienia
Wysłać setki aplikacji przez standardowe portale z ofertami pracy i zostać z automatu odrzuconym
Chodzić na rozmowy o pracę i zawsze słyszeć: "Przykro nam, jest Pan\Pani bardzo pozytywną osobą, ale wybraliśmy bardziej doświadczonego kandydata"
Możesz dalej czuć, że robisz wszystko zgodnie z poradami ekspertów kariery, ale w dalszym ciągu nie odnosić żadnych sukcesów
Jeśli poczułeś, że to tak jakbyśmy pisali o Tobie, czas podjąć wyzwanie i zapisać się na kurs "Przebranżowienie w 5 krokach" - to w nim znajdziesz rozwiązania na powyższe sytuacje

To nie wszystko...
Naprawdę nam zależy na tym, aby ludzie pracowali z uśmiechem na ustach 🙂 W związku z tym, w kursie otrzymasz dodatkowo:
Zeszyt ćwiczeń, który pozwoli Ci realnie zaplanować swoją zmianę zawodową krok po kroku
Nasz E-book współtworzony z ekspertami LinkedIn: "Dookoła LinkedIna, czyli jak wzmocnić swój profil, aby dostać pracę marzeń?" - LINK
Bonusowe nagranie - "Jak zmienić branżę bez straty finansowej?"
Bonusowe nagranie - "CV Funkcjonalne"
Bonusowe nagranie - "Jak łamać schematy myślowe, które blokują Cię przed zmianą?"
Szablon CV funkcjonalnego, który możesz dowolnie wykorzystać
Jedno CV dodatkowe do wyboru z naszego sklepu - LINK
Dostęp do zamkniętej grupy MasterMind na facebooku, gdzie będziemy odpowiadać na Twoje pytania i wspierać się wzajemnie w zmianie
Dostęp do kursu 24h/dobę przez 7 dni w tygodniu
Gotowe szablony e-maili i wiadomości, które możesz wykorzystać w celu nawiązywania kontaktów i budowania relacji, tak aby wejść do branży tylnymi drzwiami
Szablony narzędzi w google sheets do stworzenia mapy luk kompetencyjnych oraz listy Mentorów
"Twoja czas jest ograniczony, więc nie marnuj go na bycie kimś, kim nie jesteś" - Steve Jobs
Czy to działa? - zobacz opinie naszych kursantów
Monika Gwiżdż - przebranżowienie z bankowości na rekrutera
Ada - przebranżowienie z kierownika produkcji filmowej na scrum mastera
Izabela Wilamowska - mama w trakcie przebranżowienia
Kamil Kapłan - przebranżowienie z konsultanta spoza IT na scrum mastera

Co wyróżnia kurs "Przebranżowienie w 5 krokach" ?
Oprócz merytorycznej wiedzy, praktycznych ćwiczeń i grupy MasterMind na facebooku gdzie
będziemy odpowiadać na Twoje pytania i inspirować Cię do działania,
nie zostawiamy Cię samego po kursie.
1. Otrzymasz do nas kontakt na LinkedIn gdzie będziemy mogli Ci podpowiadać na bieżąco i polecać do naszych Sieci Kontaktów (Ponad 8000 kontaktów i liczba ta cały czas rośnie)
2. Sprawdzimy Twoje dokumenty aplikacyjne (CV/List motywacyjny) i podpowiemy jakie jeszcze działania możesz podjąć, aby znaleźć wymarzoną pracę
3. Dostaniesz 20 min DARMOWYCH konsultacji 1:1 z Klaudią lub Łukaszem, na których odpowiemy na Twoje wszystkie pytania związane z Twoim konkretnym przypadkiem przebranżowienia
Twoja
inwestycja:
599 zł
W ramach tego otrzymujesz:
Ponad 4 godziny nagrań video
3 moduły tematyczne z dokładnym planem działania
25 praktycznych ćwiczeń
Szablony narzędzi, CV, emaili i wiadomości
3 nagrania bonusowe
Ebook "Dookoła LinkedIna, czyli jak wzmonić swój profil i dostać pracę marzeń?"
Dostęp do zamkniętej grupy MasterMind na facebooku
Kontakt z Klaudią i Łukaszem po zakończeniu kursu i wsparcie w przebranżowieniu (CV review, wskazówki, polecenia na LinkedIn)
Certyfikat ukończenia kursu
Dożytwotni dostęp - płacisz tylko raz
Dostęp 24h/7dni w tygodniu
